Capítulo 10
- Criando e mantendo ambientes motivacionais
Sérgio Lopes (*)
Sabemos
que ninguém motiva ninguém, o máximo que podemos fazer é construir e manter
ambientes motivacionais para que as pessoas que trabalham conosco se sintam
bem, confortáveis, felizes e com aquela vontade de “quero mais” o que as fazem
retornar no dia seguinte e no outro, no outro e assim sucessivamente ao longo
dos dias, das semanas, dos meses, dos anos e, em muitos casos, ao longo de uma
parcela considerável de suas vidas.
E
o que o empresário cristão deve considerar nesse processo de criação de
ambientes motivacionais? Como deve se comportar na condução de sua empresa, na
gestão do seu negócio?
Antes
de qualquer coisa, devemos lembrar que nem Jesus, que entregou Sua vida para
nos salvar, nem Moisés ou qualquer outro profeta citado nas Sagradas Escrituras
conseguiu a unanimidade perante seus seguidores, liderados para fugirem do
sofrimento e da dor que os infligia ou para obterem grandiosas vitórias nos
campos de batalha. No caso de Moisés convém relembrarmos uma passagem no livro
de Êxodo 14: (11,12) “Disseram a Moisés: Será, por não haver
sepulcros no Egito, que nos tiraste de lá, para que morramos no deserto?... Pois
melhor nos fora servir aos egípcios do que morrermos no deserto”.
Por
isso, lhe recomendo não tente agradar a todos ao mesmo tempo por que você não
terá sucesso nesta empreitada, mas faça o que tiver que ser feito, faze-o
conforme suas forças como nos ensina a Palavra em Eclesiastes 9: 10 “Tudo
quanto e vier à mão para fazer, faze-o conforme as tuas forças...”, seja
justo com seus colaboradores, trate-os com justiça como está escrito em Salmos
15: (2,5) “O que vive com integridade e pratica a justiça, e, de coração fala a
verdade ... não será jamais abalado” , remunere-os segundo seus méritos
como consta em Timóteo 5: 18 “O trabalhador é digno de seu salário” e
os recompense segundo suas obras conforme está escrito em Romanos 2: 6 “que
retribuirá a cada um segundo o seu procedimento”.
Incentive-os
a atingirem suas metas, como fez Ezequias dirigindo-se ao seu povo conforme
está escrito no livro de Crônicas 32: (6,7) “... e lhes falou ao coração
dizendo: “Sede fortes e corajosos, não temais, nem vos assusteis...”.
Capacite-os
com frequência como nos diz a Escritura “Instruir-te-ei e te ensinarei o caminho que
deves seguir..” Salmos 32:8, ouça-os em suas demandas, delegue-lhes
autoridade compatível com seus cargos e com sabedoria, seguindo o exemplo de
Jesus, descrito em Mateus 10: 5 “A estes doze enviou Jesus, dando-lhes as
seguintes instruções ...”, decida com assertividade para que não paire
dúvidas sobre suas decisões como nos recomenda a Palavra em Mateus 5: 37 “Seja,
porém, a tua palavra: Sim, sim; não, não.”
Siga
estas instruções e você estará construindo um ambiente motivacional para que
nele trabalhe uma equipe satisfeita, dedicada e fiel por muito tempo porque
está escrito em Neemias 4:6 “... porque o povo tinha ânimo para trabalhar”.
(*) Sérgio Lopes
Cristão, Mestre em
Administração, empresário, consultor, docente, articulista, pesquisador.
contatos: slcons@uol.com.br ou slcons.trein@gmail.com
14/06/2020
Nenhum comentário:
Postar um comentário